Ihre persönliche Situation ist die Grundlage, auf der Ihr individuelles Laufbahncoaching aufgebaut wird. Ebenfalls wird die Frage, ob eine Optimierung an der aktuellen Arbeitsstelle oder eine Neuorientierung mit Stellenwechsel angezeigt ist, im Coaching geklärt.
Nach dem Coaching kennen Sie Ihre einzigartigen Ressourcen und Kompetenzen, die Sie bei der Arbeit einbringen können und haben reflektiert, welche Sie einbringen wollen. Sie sind an Ihrer aktuellen Arbeitsstelle passgenau positioniert oder haben sich entschieden, sich neu zu orientieren. Sie wissen was zu tun ist, damit Sie Ihre Selbstwirksamkeit erhöhen sowie eine grösstmögliche Wirkung erzielen können.
Dazu nehmen wir im Laufbahncoaching Ihre arbeitsbezogenen Erfahrungen, Aktivitäten, Rollen und Positionen sowie die aktuelle berufliche Situation in den Blick. Daraus wird Ihre einzigartige Kombination von Ressourcen und Kompetenzen abgeleitet. Ziel ist es herauszufinden, wie Sie diese für eine passgenaue Positionierung wirksam einsetzen und weiterentwickeln können. Das Vorgehen beinhaltet zudem die Entwicklung einer Zukunftsperspektive und die Klärung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen dazu.
